Paie, Social et G.R.H

FIDUCIAIRE.COM vous propose de mettre en place la solution appropriée pour vous simplifier le traitement de la paie et de la gestion administrative du personnel. Nous proposons également à nos clients des services relevant du social et de la gestion de vos ressources humaines.

A – Externaliser la fonction paie et la gestion administrative du personnel

Métier à part entière, la PAIE nécessite des connaissances approfondies et actualisées en matière de législation sociale et exige une confidentialité absolue. Pour l’entreprise, c’est une fonction lourde, complexe, mensuelle et incontournable.

  ► Traitements courants :

  • Etablissement des Bulletins de paie
  • Etablissement des déclarations sociales (CNSS, AMO, Mutuelles, CIMR)
  • Gestion comptable de la paie
  • Assistance de votre entreprise dans les relations avec les organismes sociaux

B – Prise en charge de travaux liés à la gestion de votre capital humain

  • Formalités liées à l’embauche des salariés
  • Gestion des dossiers de votre personnel (contrats de travail, lettres d’engagement, fiches de poste …)
  • Soldes de tout compte, attestations administratives (attestation de travail, de salaire …)
  • Conseils divers (recrutement, licenciements, congés, absences, Solde de tout compte …)
  • Gestion des compétences, des carrières et de la politique des rémunérations de votre capital humain

C – Suivi de la législation sociale

  • Tenue des journaux et livres obligatoires
  • Déclaration des traitements et salaires (Etat 9421)
  • Assistance lors des vérifications diligentées par la CNSS et l’Inspection de travail
  • Conseil en législation sociale et droit du travail
  • Accompagnement lors de contrôle social
  • La mise en conformité de l’entreprise avec la réglementation sociale : affichage légal, règlement intérieur, représentants du personnel.

D – Optimisation sociale

  • Etude détaillée des exonérations offertes par la CNSS
  • Conseil en matière fiscale des revenus salariaux.
  • Optimisation des rémunérations en appliquant les exonérations prévues par la réglementation sociale et fiscale
  • Mise en place des solutions et réponses aux questions fiscales dans le domaine de la prévision social.
  • Orientation de nos clients en mettant en place les différentes solutions d’optimisation leur permettant ainsi d’optimiser les coûts et les charges de leur personnel.

Confier la gestion courante de votre dossier social à notre cabinet vous permet d’optimiser les conditions de confidentialité relatives aux rémunérations, vous apporte une sécurité accrue envers vos obligations sociales et fiscales et vous garantit une conformité vis à vis des lois sociales et fiscales en vigueur.

Nos solutions d’optimisation sur le plan social ont gagné la satisfaction de nos clients.

Retour
Call Now Button